Formation IA · Cabinets de recrutement

Récupérez 5 à 7 heures par semaine pour prospecter et placer.

En deux demi-journées, je vous forme à l'IA et vous repartez avec un assistant qui connaît vos clients, vos missions et votre méthode. Il prépare la prospection, structure le sourcing, rédige les comptes rendus et les fiches candidats. Vous gardez la relation.

  • 3 000 € HTpar recruteur
  • 2 demi-journéesen direct, sur vos dossiers
  • 1 moisde suivi et conseil après la formation

Vous choisissez un créneau dans mon agenda, on regarde ensemble vos tâches les plus lourdes.

Réserver un appel découverte →

« Si je dois quantifier le temps gagné, on est entre 5 et 7 heures par semaine au grand minimum. »Clément, recruteur formé

Une phrase, cinq sources croisées : brief client, notes d'appel, vivier, LinkedIn et relances. Démo avec des candidats fictifs.
En résumé

Ce que vous obtenez

  • 5 à 7 h

    gagnées chaque semaine

    Selon les recruteurs déjà formés.

  • Un double

    de vous pour les tâches à faible valeur ajoutée

    Il répond comme vous lui avez appris. « C'est un double de moi », dit Clément.

  • 1 assistant

    installé chez vous, que vous savez faire évoluer

    Il connaît vos clients, vos missions et votre ton. Vous l'ajustez en lui parlant, sans écrire de code.

  • L'autonomie

    avec l'IA

    Vous savez ce qu'elle fait bien et comment la cadrer.

  • 1 actif

    qui vous appartient et se transmet

    Vos méthodes, vos clients et votre ton sont écrits dans vos fichiers. La valeur du cabinet ne repose plus sur vous seul.

Il vous faut : un ordinateur et un abonnement Claude ou ChatGPT à partir de 20 € par mois. Aucune compétence technique.

3 000 € HT par recruteur2 demi-journées en visioSuivi et conseil pendant 1 moisVoir l'offre

Combien vaut le temps que vous récupérez ?

Vous récupérez6 667 €par an, soit 5 semaines de travail

Votre heure vaut environ 29 €. Calcul sur 46 semaines travaillées par an.

Vous vous reconnaissez ?

Ce qu'on entend dans tous les cabinets

« Les comptes rendus d'entretien, je les fais le soir. »

Chaque entretien laisse une fiche à écrire, un mail au client et l'ATS à mettre à jour.

« Prospecter tous les jours, je n'y arrive pas. »

Les missions en cours prennent toute la place, et le carnet de commandes se vide sans prévenir.

« Je passe mes journées à copier-coller. »

LinkedIn, l'ATS, l'outil de transcription, le mail : l'information passe de l'un à l'autre par vos mains.

« J'ai essayé ChatGPT, le résultat est moyen. »

Il ne connaît ni vos clients ni votre ton. Chaque conversation repart d'une page blanche, et vous réécrivez tout.

« L'IA, je ne sais pas par quel bout la prendre. »

Un nouvel outil chaque semaine, des formations théoriques, et le lundi suivant on reprend ses habitudes.

« Mon temps, c'est mon chiffre d'affaires. »

Chaque heure passée sur l'administratif est une heure sans client ni candidat au téléphone.

Où en est votre cabinet ? Le diagnostic prend trois minutes et vous dit quelles tâches l'IA peut déjà prendre chez vous.

Recevoir mon diagnostic IA (3 min) →
Pourquoi ça bloque

Un onglet ChatGPT ne connaît pas votre cabinet

Le réflexe courant : ChatGPT dans un onglet, ou une formation théorique. Chaque conversation repart d'une page blanche, l'IA ignore vos clients et votre ton, vous réécrivez tout, et le lundi suivant les habitudes reviennent.

Ceux qui vont plus loin montent des projets Claude ou des GPT. Ils deviennent vite difficiles à partager et à gérer à plusieurs, et difficiles à faire évoluer.

Ici, vous installez un assistant qui connaît vos dossiers et travaille sur vos fichiers. Vous le faites évoluer en lui parlant, il reste chez vous, et son dossier se partage avec votre équipe.

  • Vos fichiers, lisibles

    Tout est stocké en fichiers texte, en français, sur votre ordinateur. Vous pouvez tout lire et tout modifier.

  • Sans code

    Vous faites évoluer l'assistant en lui parlant, sans écrire une ligne de code.

  • Vous validez tout

    Rien ne part chez un client ou un candidat sans votre validation.

  • Les données restent chez vous

    Les données candidats restent dans votre ATS et sur votre poste.

Trois cas en cabinet

Une phrase de votre part, l'assistant fait le resteUne fois configuré en 2 demi-journées, votre assistant répond comme vous le lui avez appris et fait les tâches à faible valeur ajoutée.

Mission

Le brief client devient une mission prête à lancer

« Je sors du rendez-vous avec trois pages de notes, et il faut encore tout remettre au propre. »

Vous tapez« J'ai eu le brief avec le DAF de Lumen, ouvre la mission. »

Ce que l'assistant fait

  1. Lit la transcription du rendez-vous et en tire le brief : contexte, missions, profil, rémunération.
  2. Construit la grille d'évaluation qui servira à chaque entretien.
  3. Rédige l'annonce dans le ton du cabinet.
  4. Écrit les requêtes booléennes pour LinkedIn et vos jobboards.
  • 4documents prêts
  • 0copier-coller
Candidat

Après l'entretien, la fiche et le message client sont écrits

« Le compte rendu d'entretien, je le fais le soir, quand j'ai encore de l'énergie. »

Vous tapez« Fais la fiche de Claire après notre entretien de ce matin. »

Ce que l'assistant fait

  1. Lit la transcription et la confronte à la grille de la mission.
  2. Rédige la fiche candidat : parcours, motivations, points forts, points de vigilance.
  3. Prépare le CV anonymisé et le mail de présentation au client.
  4. Range le tout dans votre ATS, au bon dossier.
  • 1fiche candidat
  • 1mail client à relire
Prospection

Le lundi matin, la liste des entreprises qui recrutent

« Je sais qu'il faudrait prospecter tous les jours, mais je ne trouve jamais le créneau. »

Vous tapez« Qui recrute dans mon secteur cette semaine ? »

Ce que l'assistant fait

  1. Parcourt les offres d'emploi publiées depuis lundi dernier sur votre périmètre.
  2. Écarte les entreprises déjà clientes ou déjà contactées.
  3. Trouve le bon interlocuteur et prépare une fiche par entreprise.
  4. Rédige un premier message personnalisé pour chacune, à relire avant envoi.
  • 1liste chaque semaine
  • 1message par entreprise
Comment ça marche

Trois étapes, sur vos vrais dossiers

  1. 1

    Un échange de cadrage

    On fait le tour de votre cabinet, de vos outils et des tâches qui vous prennent le plus de temps.

  2. 2

    Deux demi-journées en visio

    Vous construisez votre assistant sur vos vrais dossiers, avec une bibliothèque de compétences propres au recrutement.

  3. 3

    Suivi et conseil pendant 1 mois

    Vous l'utilisez sur vos missions en cours, avec mon suivi et mes conseils pendant un mois.

Voir ce programme : les 16 tâches que l'assistant peut prendre
Concrètement

Ce que votre assistant prendra en charge

Développement commercial

Trouver les clients avant qu'ils publient leur annonce.

  • 01

    Les listes de cibles

    Les entreprises de votre secteur et de votre zone, enrichies avec les bons contacts.

  • 02

    La fiche prospect

    Actualité, levées de fonds, recrutements en cours : tout ce qu'il faut savoir avant d'appeler.

  • 03

    Le script d'appel

    Un fil conducteur adapté à chaque prospect, avec les objections probables.

  • 04

    Le suivi après rendez-vous

    Compte rendu dans le CRM, prochaine étape posée, relance rédigée.

Ouverture de mission

Du brief au premier candidat contacté, sans ressaisie.

  • 05

    Le brief et la grille d'évaluation

    Tirés de la transcription du rendez-vous client.

  • 06

    L'annonce

    Écrite dans votre style, prête à publier.

  • 07

    Les requêtes de sourcing

    Booléennes pour LinkedIn et les jobboards, avec leurs variantes.

Suivi des candidats

Chaque échange produit son document, au bon endroit.

  • 08

    Le rapprochement avec vos missions

    Chaque candidature spontanée comparée aux missions ouvertes, réponse proposée.

  • 09

    La préparation d'entretien

    Questions ciblées à partir du CV et de la grille de la mission.

  • 10

    Le CV anonymisé

    Mis en forme aux couleurs du cabinet, en quelques secondes.

  • 11

    La synthèse pour le client

    Le point sur la short-list, prêt à envoyer après votre relecture.

Gestion du cabinet

L'administratif tenu à jour sans y penser.

  • 12

    Les mails triés et les réponses préparées

    Dans votre ton, à valider d'un clic.

  • 13

    Le récap du matin

    Agenda du jour, relances à faire, candidats à rappeler.

  • 14

    Les notes vocales

    Dictées entre deux rendez-vous, transformées en tâches ou en comptes rendus.

  • 15

    Le tableau de bord

    Missions ouvertes, placements, chiffre d'affaires à venir.

  • 16

    Les posts LinkedIn

    Écrits à partir de votre actualité et de votre veille, publiés quand vous le décidez.

Et toute autre tâche que vous voudrez confier ensuite : vous repartez autonome.

Martin Ratinaud
Votre formateur

Martin Ratinaud

21 ans dans le numérique, dont trois postes de direction technique, parmi lesquels CTO auprès de l'Ambassadeur pour le numérique au ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Depuis 2023, il forme des professionnels non techniciens à construire leur propre assistant IA, dont des recruteurs indépendants et des dirigeants de cabinet.

Ils l'ont fait

« Ma performance, honnêtement, elle a déjà augmenté de 300 % »

Sébastien C.
« J'ai une croissance de plus de 100 % sur l'année dernière. J'ai recruté deux personnes, et je l'ai fait parce que j'ai réussi à me dégager du temps avec Claude. »
« Une cinquantaine de postes pour un seul client : je n'aurais jamais pu travailler sur ce genre de volume avant. En une heure, j'avais absolument tout fait, fiche de poste, sourcing, création des projets. Un truc qui m'aurait pris presque une journée. »
« J'ai demandé à Claude de l'aide : en 2 minutes, il m'a fait le message. J'ai contacté 15 candidats en allemand, les 15 m'ont répondu. Avant, il me fallait une heure de réflexion. »
« Maintenant, je lui demande absolument tout au quotidien. Je garde la main sur la réflexion, sur la prise de décision. »
  • +300 %de performance, selon lui
  • +100 %de chiffre d'affaires sur un an
  • 1 hpour lancer 50 postes, au lieu d'une journée
  • 15 sur 15candidats contactés en allemand ont répondu
Mathilde RenaudConsultante en recrutement (Expertise comptable) & Accompagnement vers l'indépendance chez Talents Groupe28 oct. •

Hier, j'ai passé 4h en formation IA avec Martin Ratinaud
Et je n'ai qu'une chose à dire : tout le monde devrait s'y mettre.

Ce matin, je n'ai pas trié mes CV.
Je n'ai pas préparé mes rendez-vous.
Je n'ai pas rédigé ma demande de facture.
Mon assistant IA l'a fait avant que j'arrive.

Résultat :
→ les bons profils déjà ouverts dans mon navigateur
→ une fiche prête pour chaque rendez-vous de la journée
→ mes relances préparées, je n'ai plus qu'à valider

Et c'est là que l'indépendance prend tout son sens.
Personne ne m'a imposé cette formation.
Personne ne m'a dit « on verra l'année prochaine, pas de budget ».
J'ai décidé que c'était le moment, et je l'ai fait.

Le temps gagné, je le passe avec mes candidats.
Ou avec mes clients.

L'IA ne remplacera pas les recruteurs, mais les recruteurs qui s'en servent vont prendre une sacrée avance.

222 commentaires
Témoignages vidéo

Cinq recruteurs racontent ce qui a changé

« Si je dois quantifier le temps gagné, on est entre 5 et 7 heures par semaine au grand minimum. […] C'est un double de moi. »
Clément
« J'ai l'impression d'avoir un deuxième François-Marie à côté de moi. […] Aujourd'hui, j'écris plus rien. Je parle à Claude. »
François-Marie
« Une synthèse, je mets entre 5 et 10 minutes. Avant, je mettais entre 20 et 30 minutes. »
Capucine
Chaque matin, son assistant repère les décideurs à contacter, rédige les mails d'approche et charge 70 contacts dans son outil d'appel, avec un brief de trois lignes par personne.
Marc
« Mon métier et mon quotidien ont radicalement changé depuis que j'ai mon petit assistant. […] Quasiment une journée de travail gagnée sur ma semaine. »
Charly

Vous choisissez un créneau dans mon agenda, on regarde ensemble vos tâches les plus lourdes.

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L'offre

3 000 € HT par recruteur

  • Un échange de cadrage avant de commencer, sur votre cabinet et vos outils
  • 2 demi-journées en visio, seul ou avec 2 collègues, sur vos vrais dossiers
  • Votre assistant installé sur votre ordinateur, à garder
  • Une bibliothèque de compétences propres au recrutement
  • Suivi et conseil pendant 1 mois après la formation
Prix de la formation
3 000 € HT
Temps rendu, selon les recruteurs formés
5 à 7 h par semaine
Rentabilisée dès
1 placement

À prévoir en plus : un abonnement Claude ou ChatGPT à partir de 20 € par mois.

Satisfait ou remboursé, sans condition. Si la formation ne vous convient pas, je vous rembourse.

Les questions qu'on me pose

« J'ai déjà ChatGPT. »

Dans un onglet, il ne connaît ni vos clients ni vos missions. L'assistant que vous installez les connaît, travaille sur vos fichiers et range ce qu'il produit.

« Je ne suis pas technique. »

La formation s'adresse à des recruteurs. Tout se fait en français, en langage courant. Si vous savez écrire un mail, vous savez piloter l'assistant.

« C'est un budget. »

Oui. Les recruteurs déjà formés gagnent 5 à 7 heures par semaine, et un seul placement de plus rentabilise la formation.

« Et si la formation ne me convient pas ? »

Je vous rembourse. C'est satisfait ou remboursé, sans condition.

« Je n'ai pas le temps. »

Deux demi-journées, sur vos dossiers en cours : le travail fait pendant la formation sert directement. Les premières tâches tournent dès la première séance.

« J'ai déjà été déçu par des outils. »

Ici, il n'y a pas de logiciel à adopter. L'assistant s'appuie sur vos outils actuels et s'adapte à votre méthode.

« Et les données des candidats ? »

Elles restent dans votre ATS et sur votre ordinateur. Le cadre RGPD est traité en début de formation, et l'entraînement des modèles sur vos échanges est désactivé.

« L'IA va-t-elle remplacer mon métier ? »

Elle prend la ressaisie et la rédaction. La relation avec le client et le candidat reste la vôtre, et vous avez plus de temps à lui consacrer.

« Nous sommes plusieurs au cabinet. »

La formation se fait seul ou en petit groupe. Chacun repart avec son assistant, et la base de connaissances du cabinet peut être partagée.

Un appel pour voir ce que l'IA ferait dans votre cabinet

On regarde ensemble vos tâches les plus lourdes, et je vous dis lesquelles l'assistant peut prendre.

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